LAPORAN KEGIATAN

PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

PT. PAMAPERSADA NUSANTARA METODE PENGINPUTAN DATA IFLOR DI PT.PAMAPERSADA NUSANTARA DISTRIK ARIA

BAYU ANGGORO

NIS/NISN : 0208

LaporaninidibuatuntukmelengkapipersyaratankenaikankelasTahunPelajaran 2016/2017 SMKN 1 KINTAP

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

SMK NEGERI 1 KINTAP

TAHUN AJARAN

2016/2017

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Iflor atau Instructor Frontline Leader Operation Report adalah suatu sistem dari operation division yang berfungsi untuk monitoring, evaluasi, dan analisa hasil kinerja frontline leader. Setiap harinya frontline leader melakukan observasi dan inspeksi di front, jalan tambang, jalan hauling, disposal, change shift, dan area parkir unit A2B maupun DT. Hasil observasi dan inspeksi di tuangkan atau di tuliskan ke form sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan frontline leader. Hasil observasi dan inspeksi diserahkan kepada Program Development untuk di input dalam sistem aplikasi iFLOR.

1.2Rumusan Masalah

Berdasarkan masalah yang telah diuraikan diatas, masalah yang akan dibahas pada laporan ini adalah Metode penginputan Iflor di PT. Pamapersada Nusantara Distrik ARIA sampai selesai.

1.3 Batasan Masalah

Dalam penulisan laporan Prakerin ini penulis memberikan batasan-batasan pembahasan masalah agar nantinya tidak menimbulkan melebarnya topik bahasan, yang menyimpang dari Judul Prakerin ini .

Adapun batasan – batasan permasalahan yang penulis berikan adalah sebagai berikut :

a. Penulis hanya membahas tentang proses penginputan flor

b. Jenis form yang di input kedalam system aplikasi iFLOR

1.4 Tujuan

Tujuan penulisan Laporan Prakerin ini adalah

a. Sebagai bukti telah melaksanakan Prakerin .

b. Sebagai laporan dari hasil Praktik kerja industri (Prakerin) .

c. Untuk memenuhi tugas yang diberikan pembimbing Produktif .

d. Agar siswa mampu mengembangkan dasar-dasar teori yang didapatkan dari sekolah yang berhubungan dengan hasil Prakerin .

1.5 Manfaat

1.5.1. Manfaat Bagi Siswa

a. Dapat mengetahui pengertian iFLOR

b. Dapat mengetahui Metode penginputan data iFLOR di PT. Pamapersada Nusantara .

c. Kemampuan dan keahlian yang diperoleh selama Prakerin memperbesar percaya diri .

d. Dapat mengetahui dunia kerja yang sebenarnya .

1.5.2. Bagi Sekolah

a. Terjalinnya hubungan kerjasama dengan instansi/perusahaan yang ditempati untuk kerja Praktik Industri .

b. Dapat mengetahui kolerasi antara ilmu yang diberikan dibangku sekolah dengan kondisi industri nyata .

c. Sebagai bahan evaluasi dibidang teknik kejuruan untuk perbaikan kurikulum .

d. Dapat mengetahui sejauh mana ilmu yang diserap oleh siswa-siswi selama di sekolah kejuruan .

e. Dapat menjalin hubungan timbal balik antara instansi/perusahaan dengan Sekolah Menengah Kejuruan .

f. Dapat memperoleh gambaran nyata tentang instansi/prusahaan sebagai bahan informasi untuk mengembangkan kurikulum .

1.5.3. Bagi Perusahaan

a. Terjalinnya kerjasama dengan dunia pendidikan .

b. Dapat memilih peserta Prakerin baik jumlah, kemampuan, penampilan dan waktu yang dianggap menguntungkan .

c. Dapat mengenal persis kualitas siswa yang berlatih di instansi/prusahaan .

d. Dapat berpartisipasi dalam pembangunan pendidikan pada khususnya dan pengembangan bangsa pada umumnya .

1.6 Lokasi Dan Waktu PRAKERIN

Praktik Kerja Industri ini berlangsung selama kurang lebih 3 (tiga) bulan, yaitu dimulai dari tanggal 09 Januari 2017 s/d 09 April 2017. Waktu Praktik Kerja Industri dimulai pukul 07.00 s/d 17.00. Dan hari libur kegiatan Praktik Industri setiap hari Minggu .

Tempat pelaksanaan Praktik Kerja Industri ini adalah di PT. Pamapersada Nusantara distrik ARIA Departement Production yang beralamatkan di : Simpang 4 blok A, Desa Sungai Cuka, Kec. Kintap, Kab.Tanah Laut . Kode Pos 70883 .

1.7 Sistematika Penulisan Laporan

Systematika Pembahasan dari laporan ini penulis menyusun sebagai berikut :

1. BAB I Pendahuluan

Dalam bab ini menguraikan tentang latar belakang, masalah, rumusan masalah, batasan masalah, tujuan, waktu dan tempat pelaksanaan, manfaat Praktik Kerja Industri (bagi siswa / siswi, sekolah, perusahaan / industri), metode penulisan .

2. BAB II Gambaran Umum Perusahaan

Pada bab ini berisikan tentang sejarah singkat perusahaan, Visi-Misi Perusahaan, Profil PT. Pamapersada Nusantara Distrik ARIA, Struktur organisasi PT. Pamapersada Nusantara Distrik ARIA, dan Aktifitas kerja karyawan .

3. BAB III Landasan Teori

Pada bab ini berisi uraian dan penjelasan tentang difinisi iFLOR

4. BAB IV Pembahasan

Berisauraian tentang penjelasan metode penginputan iFLOR

5. BAB V Penutup

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan

PT. PAMAPERSADA NUSANTARA (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT. United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat KOMATSU di Indonesia. PT. Astra Internasional Tbk pemilik saham utama PT. United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia .

Embrio Pama dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT. United Tractors Tbk, yang bergerak dibidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan, dan minyak,penyiapan lahan dan logging.

Pada tahun 1993 divisi ini mulai berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT. PAMAPERSADA NUSANTARA. Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batu bara, emas, dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi diseluruh Indonesia. Sampai dengan saat ini PAMA memiliki anak perusahaan antara lain, PT. Kalimantan Prima Persada, PT. Prima Multi Mineral, PT. Pama Indo Mining, PT. Asmin Bara Bonang, PT. Asmin Bara Jaan, dan PT. Energia Prima Nusantara .

Pama menyadari bahwa penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance/GCG) selalu menjadi bagian utama dalam proses kerja PAMA. Dimana hal ini akan mampu memaksimalkan produksi, pengelolaan dampak lingkungan yang lebih baik dan peningkatan aspek keselamatan dan kesehatan kerja. Untuk menunjang hal tersebut PAMA mengimplementasikan ISO 14001, OHSAS 18001, ISO .

2.2 Visi dan Misi Perusahaan

PT. Pamapersada Nusantara atau juga yang sering dikenal dengan sebutan PAMA merupakan perusahaan terkemuka dalam bidang pertambangan dan kontruksi yang sudah dikenal baik didalam Negeri maupun Internasional karena kinerjanya yang baik dan selalu memberikan hasil yang memuaskan. Ditambah dengan banyaknya pengalaman mengelola serta pelayanan yang professional menjadi nilai tambah bagi perusahaan ini .

Sebagai sebuah perusahaan ternama maka PT. Pamapersada Nusantara juga mempunyai Visi dan Misi perusahaan yang akan menjadi panduan dalam menjalankan perusahaan yaitu :

a. Vision / visi PT. Pamapersada Nusantara Vision

• To be a world leader mining contractor with the best productivity, Engineering, Safety, Health and Environment (Best present) .

• To be a – Top Eight coal player in Indonesia and a global coal trader .

• To be the biggest integrated mining service company in Indonesia .

• To become a reliable, green and the most efficient energy producer . Visi

• Untuk menjadi kontraktor pertambangan pemimpin dunia dengan produktivitas terbaik, Rekayasa, Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan .

• Untuk menjadi Top pemain delapan batubara di Indonesia dan pedagang batubara dunia .

• Untuk menjadi perusahaan jasa pertambangan terintegrasi terbesar di Indonesia .

• Untuk menjadi handal, hijau dan produsen energi yang paling efisien .

b. Mission / Misi PT. Pamapersada Nusantara

Untuk bisa meraih visi yang telah direncanakan maka PT. Pamapersada Nusantara juga menentukan misi atau langkah-langkah yang akan menjadi panduan dalam menjalankan perusahaan, antara lain sebagai berikut :

Mission

• Provide operational service with heavy equipment in surface mining and earth moving which enable customers to gain the best benefit at worldwide level .

• Create opportunities for employees to develop their competencies in attaining their goals .

• Give the best MVA (Market Value Added) and EVA (Economic Value Added) to shareholders .

• Continuously attempt to master technology and engineering capability with environment and human safety perspective for national and country development .

Misi

• Memberikan jasa operasi dengan alat-alat berat dalam bidang pertambangan terbuka dan perpindahan tanah yang memungkinkan pelanggan mendapatkan keuntungan terbaik ditingkat dunia .

• Memberikan kesempatan kepada karyawan mengembangkan kopetensinya untuk mencapai tujuan hidupnya .

• Menberikan MVA dan EVA yang terbaik kepada pemegang saham .

• Berupaya secara terus menerus menguasai teknologi dan kemampuan rekayasa yang berwawasan lingkungan serta keselamatan manusia untuk kemajuan bangsa dan negara .

2.3 Nilai Inti PAMA

• Synergized Team

• Tim yang Sinergis

• Act Responsibly

• Bertindak Penuh Tanggung Jawab

• Cope With Any Challenge And Make It Happen

• Siap menghadapi tantangan dan mewujudkannya

• Sh & E Is Our Way Of Life

• K3LH adalah cara hidup kita

• Add Value To Stakeholders

• Memberi nilai tambah pada semua pihak yang terkait ^{^[1]}

2.4 Profil PT. Pamapersada Nusantara Distrik ARIA

PT. Pamapersada Nusantara distrik ARIA adalah perusahaan Earth Moving and Mining Contractor yang mengerjakan area tambang milik PT. Arutmin Indonesia.

Secara administratif PT. Pamapersada Nusantara distrik ARIA terletak di Ds. Sungai Cuka, Kec. Kintap, Kab. Tanah Laut, Provinsi Kalimantan Selatan.

2.4.1 Struktur Organisasi Perusahaan

PT. Pamapersada Nusantara Distrik ARIA

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Perusahaanaan

2.4.2 Struktur Organisasi Departement Produksi Operational Trining Development

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Departement Produksi

Penulis berada di Departement Produksi khususnya di Operational Training Development untuk tugas prakerin .

2.4.3 Aktivitas Kerja Karyawan Oprational Training Development

Aktifitas kerja karyawan PT. Pamapaersada Nusantara Distrik ARIA di Operational Training Development adalah sebagai berikut :

a. Pukul 07.10 wita s/d pukul 08.00 melakukan inspeksi MESS gabungan .

b. Pukul 08.00 s/d 08.15 melakukan pembagian tugas terhadap masing-masing anggota Operational Training Development dan Sec.Head .

c. Pukul 08.16 s/d 11:59 melaksanakan aktifitasnya sesui dengan pembagian tugas yang telah dilakukan sebelumnya contoh sebagai berikut :

a.Instuctor

Tugas instructor adalah melaksanakan Observasi di tambang .

Gambar 2.3 Aktifitas kerja Instructor

b.Certificator

Tugas dari Certificator adalah melaksanakan sertifikasi uji Operator

Gambar 2.4 Aktifitas kerja Certificator

c.Program Development

Tugas dari Program Development adalah planing, Review, Monitoring dan Evaluasi hasil-hasil aktifitas dari Operational Training Development.

Gambar 2.5 Aktifitas kerja Program Development

Istirahat siang (pukul 12:00- 13:00), Aktifitas bekerja kembali melaksanakan aktifitasnya sesuai dengan pembagian tugas dan akan berakhir pada pukul 17:00 wita, sedangkan setiap hari jum‟at aktivitas dimulai 07:00 wita dan akan istirahat siang pukul 11:30 masuk kembali pukul 13:30 dan berakhir pada pukul 17:00 wita.

Setiap hari kerja karyawan PAMA diwajibkan untuk memakai pakaian seragam yang sudah diterapkan oleh perusahaan dan berpenampilan yang sopan, rapi, serta wajib memakai APD (Safety, Shoes, Rompi, Helmet), dan masa berlaku Mine Permit atau SIMPER yang ingin mengoprasikan Unit aktif .

BAB III

LANDASAN TEORI

3.1 Uraian dan Penjelasan Tentang Metode Penginutan FLOR/iFLOR

3.1.1 Definisi Metode

Metode berasal dari kata “methodos” yang terdiri dari kata “metha” yaitu melewati, menempuh atau melalui dan kata “hodos” yang berarti cara atau jalan. Metode artinya cara atau jalan yang akan dilalui atau ditempuh. Sedangkan menurut istilah metode ialah cara atau jalan yang harus ditempuh untuk mencapai sebuah tujuan.^{^[2]} Dalam pembahasan laporan ini yang dimaksud metode adalah langkah-langkah atau cara peninputan data FLOR/iFLOR di PT. Pamapersada Nusantara .

3.1.2 Definisi iFLOR

iFLor adalah singkatan dari Instructor Fronline Leader Operation Report. Instructor Frontline Leader Operation Report adalah suatu sistem dari operation division yang berfungsi untuk monitoring, evaluasi, dan analisa hasil kinerja frontline leader. Setiap harinya frontline leader melakukan observasi dan inspeksi di front, jalan tambang, jalan hauling, Disposal, change shift, dan area parkir unit A2B maupun DT. Hasil observasi dan inspeksi di tuangkan atau di tuliskan ke form sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan frontline leader. Hasil observasi dan inspeksi diserahkan kepada Program Development untuk di input dalam sistem aplikasi iFLOR.

3.1.3 Tujuan Dibuatnya Sistem apikasi iFLOR

Sistem aplikasi iFLOR berfungsi sebagai alat untuk memonitoring, mengevaluasi, dan menganalisa hasil kinerja frontline leader. Dan data sistem aplikasi iFLOR juga berfungsi sebagai bahan tolak ukur terhadap bagus atau tidaknya kinerja frontline leader yang akan di review setiap bulan oleh atasan yang nilainya diam bil dari sistem aplikasi iFLOR.

BAB IV

PEMBAHASAN

4.1 Metode Pengonputan data iFLUR

Langkah Awal Sign In ke Sistem Aplikasi iFLOR

1.Buka internet Explorer, lalu pilih link yang digunakan untuk masuk ke sistem aplikasi iFLOR. http://10.2.178.52/glgrading/

2. .Lalu Sign In dengan memasukkan User dan password pada sistem aplikasi iFLOR

3. Lalu select profil & distrik. Lalu klik select profil.

4. Input data iflor sesuai dengan form iflor yang akan di input

Gambar 4.1 Metode Penginputan data iFLOR

Gambar 4.2 Form ATMP

Gambar 4.3 Form OCC HD

Gambar 4.4 FORM PB57/STOP CARD

Gambar 4.5 FORM Plan productivity

Gambar 4.6 FORM INSPECTION COLLABORATION

Gambar 4.7 FORM SPEED GUN

Gambar 4.8 FORM OCC DZ

Gambar 4.9 FORM OCC EXCAVATOR

Gambar 4.10 FORM OCC GRADER

Gambar 4.11 FORM TEACHING HOUR

Gambar 4.12 FORM INSPEKSI MESS

Gambar 4.13 FORMINSPEKSI KABIN

Gambar 4.14 FORM WORK READINES

Gambar 4.15 FORM OJI

Gambar 4.16 FORM MOCS

6. likView untuk menampilkan menu, Klik Add new record untuk menambah data

yang di input.

6. Isi semua kolom sesuai keterangan yang tertera pada Form yang di input.

7. Dan Klik UPDATE,dan ulangi lagi untuk menambah data baru

BAB V

PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Kesimpulan yang dapat diambil dari kegiatan Praktik Industri yang telah dilakukan penulis di PT. Pamapersada Nusantara Distrik ARIA adalah sebagai berikut :

Flor merupakan cara memonitoring, mengefaluasi dan menganaisa hasil kinerja karywan khususnya instruktur, dan Flor juga memudahka atasan untuk mengontrol kegiatan karywan khususnya instruktur

5.2Saran-saran

Penulis dengan kerendahan hati bermaksud untuk mengajukan saran berbagai pihak yang berhubungan dengan pelaksanaan praktik kerja industri.

Rekomendasi tersebut penulis ajukan kepada :

1. Saran untuk pihak Instansi

a. Pihak Instansi agar lebih banyak memberikan pekerjaan yang bermanfaat bagi siswa/siswi, agar jam kerja diisi dengan penuh tampa ada waktu yang terbuang percuma .

b. Siswa/siswi prakerin sebelum memulai kegiatan Prakerin diperusahaan untuk diperkenalkan struktur organisasi perusahaan agar dapat mengetahui tugas, pekerjaan atau fungsi dan masing-masing anggota pegawai yang melaksanakannya .

2. Saran untuk pihak Sekolah

a. Para guru pembimbing dapat memberikan arahan juga perhatian untuk para siswa dan siswi prakrin .

b. Hendaknya guru pembimbing sering memonitoring keperusahaan dimana siswa/siswi melaksanakan praktik kerja industri .

5.3Penutup

Sebuah karya pasti mempunyai kelebihan dan juga kekurangan, penulis merasa bahwa karya yang telah dibuat ini masih banyak kekurangannya. Oleh karena itu penulis senantiasa mengharapkan saran dan keritik yang dapat membangun semangat penulis agar dapat membuat yang lebih baik dari sebelumnya. Untuk saran dan keritiknya dapat menghubungi pihak yang bersangkutan .

Sebagai kata penutup dalam penulisan tugas ahir ini. Penulis panjat puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat-Nya sehingga dengan penuh kesabaran, ketabahan dan jeripayah penulis dapat menyelesaikan tugas ini. Semoga apa yang telah penulis paparkan dalam tugas ahir ini dapat bermanfaat bagi penulis khusunya dan pembaca pada umumnya. Hanya kepada Allah lah segalanya penulis kembalikan, sebab di tangan-Nyalah sumber segala kebenaran. Bila ada sedikit kebenaran dalam tugas ahir ini semata-mata datangnya dari Allah SWT. Demikian penulisan laporan ini dibuat, semoga bermanfaat .

LAMPIRAN

A.DAFTAR PUSTAKA

Nabawi,M. BUKU PANDUAN PENGEMBANGAN DAN PENGELOLAAN OPERATOR (Jakarta: PAMA, 2014)

(http://www.seputarpengetahuan.com,pengertian-metode-dan-metodologi-menurutpara-ahli.html)

[1](Buku panduan pengembangan dan pengelolaan operator)